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正規雇用奨励金
実習型試行雇用奨励金の支給対象事業主が実習型雇用終了後に対象者を常用雇用として雇い入れ、一定期間職場定着した場合に受給できます。
どのような場合に助成されますか?
次のいずれにも該当する雇用保険の適用事業所

1. 実習型試行雇用奨励金を受給していること

2. 実習型雇用を終了した日の翌日から1カ月以内に実習型雇用労働者を常用雇用すること
(ただし、1週間の所定労働時間が30時間未満の者を除く)

3. 常用雇用開始日の前日から起算して6カ月前の日から支給申請提出日までの間に事業主都合における解雇等(退職勧奨も含む)をしていないこと
いくら助成されますか?

いずれも正規雇用開始日から、以下の時期に分けて支給されます
支給時期
支給額
第1期
6カ月経過後1カ月以内に申請した場合
50万円
第2期
1年経過後1カ月以内に申請した場合
50万円
知っておくとお得な情報
●東日本大震災による特例対象助成金です。支給申請が可能になった日から1 カ月以内に理由書を添えて提出することで期限内に支給申請があったものとして取り扱われる場合があります
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